แอคเคาท์ Sopawan Witdumrong นักวิจัยที่ทำงานเกี่ยวกับสวัสดิการสิทธิประโยชน์สุขภาพจิตคนทำงานในสถานประกอบการ ได้เปิดแคมเปญในเว็บไซต์ Change เชิญชวนให้ร่วมลงชื่อแก้ไขกฎกระทรวงแรงงานว่าด้วยการจัดสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2548 เพื่อระบุเพิ่มเติมให้การตรวจสุขภาพจิตเป็นสวัสดิการทั่วไปของลูกจ้าง
โดยในปัจจุบัน สิทธิประกันสังคมได้ครอบคลุมให้ลูกจ้างสามารถเข้าตรวจสุขภาพประจำปีได้ อาทิ ตรวจเต้านมโดยแพทย์หรือบุคลากรสาธารณสุข กำหนดให้ผู้มีอายุ 30-39 ตรวจได้ 3 ปี/ ครั้ง, อายุ 40-54 ปี ตรวจ 1 ปี/ ครั้ง, อายุ 55 ปีขึ้นไป สามาถตรวจได้ตามความเหมาะสมหรือมีความเสี่ยง หรือตรวจทำงานของไต สำหรับผู้มีอายุ 55 ปีขึ้นไป สามารถตรวจ 1 ครั้ง/ ปี
กล่าวคือสิทธิตรวจสุขภาพในปัจจุบันยังมีข้อกำหนดบางประการ และที่สำคัญ ไม่ได้ครอบคลุมถึงการตรวจสุขภาพจิต
สามารถเข้าไปเช็กสิทธิการตรวจสุขภาพของระบบประกันสังคมได้ที่:
การรณรงค์ครั้งนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่อให้ แก้ไขกฎกระทรวงแรงงานให้ระบุว่าการตรวจสุขภาพประจำปี ทั้งทางร่างกายและจิตใจ เป็นสวัสดิการที่กฎหมายกำหนด
ทั้งนี้ แคมเปญดังกล่าวระบุว่า สำหรับปัญหาสุขภาพจิตทางนายจ้างหรือบริษัทไม่ต้องกังวลถึงค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น เพราะสามารถแบ่งเบาค่าใช้จ่ายได้ผ่านระบบ Mental Health Check in ที่กรมสุขภาพจิตพัฒนาเอาไว้แล้วโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย เพื่อนำมาประเมินสภาวะจิตใจคนทำงานได้อย่างน้อย 1 ครั้ง/ ปี
และถ้าการแก้ไขกฎหมายนี้เกิดขึ้น ลูกจ้างคนใดได้รับการประเมินว่าสุขภาพจิตมีความเสี่ยงสูง สามารถส่งเพื่อเข้ารับการดูแลรักษาต่อไปตามระบบของประกันสังคมได้เลย
ลงชื่อแคมเปญนี้ได้ที่:
