ใครที่ล้อเพื่อนร่วมงานเพศชายว่าหัวล้านบ่อยๆ อาจต้องหยุดแล้ว เพราะล่าสุด ศาลแรงงานในสหราชอาณาจักรเพิ่งออกคำวินิจฉัยว่า การเรียกหรือล้อเลียนเพื่อนร่วมงานเพศชายว่า ‘หัวล้าน’ ถือเป็นการคุกคามทางเพศ (sexual harassment)
คำตัดสินจากศาลนี้ เกี่ยวข้องกับคดีความที่โทนี ฟินน์ พนักงานช่างไฟฟ้า ตัดสินใจฟ้องร้องนายจ้างในบริษัทที่ตัวเองทำงานมานานเกือบ 24 ปี ก่อนจะถูกไล่ออกในเดือนพฤษภาคมปี 2564
ฟินน์อ้างว่าตนตกเป็นเหยื่อการคุกคามทางเพศ เพราะเขาถูกเจมี่ คิงส์ ผู้เป็นหัวหน้าล้อเขาว่าหัวล้าน ระหว่างการโต้เถียงกันที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน
นำมาสู่การตัดสินคดีว่า การดูถูกล้อเลียนเพื่อนร่วมงานเพศชายว่าหัวล้าน คือการเลือกปฏิบัติและเป็นการคุกคามทางเพศ และการวิจารณ์ความล้านของหัวผู้ชายในที่ทำงาน รุนแรงเทียบเท่ากับการพูดถึงขนาดหน้าอกของเพื่อนร่วมงานเพศหญิง
แม้ทนายความของบริษัทจะอ้างว่า คนทุกเพศสามารถหัวล้านได้ แต่ศาลแรงงานแห่งนี้เห็นว่า อาการผมล้านมักจะเกิดขึ้นในเพศชายมากกว่าเพศหญิง ดังนั้น การล้อเลียนว่า ‘หัวล้าน’ จึงมีความเชื่อมโยงกับเพศอยู่
ศาลยังระบุด้วยว่า คิงส์ผู้เป็นนายจ้าง กำลังล้ำเส้น มีเจตนาร้าย และมีเป้าหมายทำลายเกียรติยศของฟินน์ ทั้งยังทำให้เกิดบรรยากาศที่คุกคาม จนทำให้ฟินน์ต้องอับอายขายหน้า
ท้ายที่สุด ศาลพิพากษาว่าบริษัทคุกคามทางเพศและเลิกจ้างฟินน์อย่างไม่เป็นธรรม ส่งผลให้ฟินน์จะได้รับเงินเยียวยาชดเชยที่จะถูกกำหนดอีกทีในภายหลัง
