ดูเหมือนกระแสการไล่พนักงานออกจะไม่จบลงง่ายๆ เพราะล่าสุด สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่า ทวิตเตอร์กำลังถูกฟ้อง หลังอีลอน มัสก์ (Elon Musk) วางแผนไล่พนักงานราว 3,700 ตำแหน่งออกจากบริษัท
พนักงานบริษัทระบุว่า ทวิตเตอร์ทำการเลิกจ้างพนักงานโดยไม่แจ้งข้อมูลอย่างเพียงพอ และกำลังละเมิดทั้งกฎหมายระดับส่วนกลาง และกฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย
คดีเพิ่งถูกฟ้องร้องเมื่อวานนี้ (3 พฤศจิกายน) ซึ่งเป็นการฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่ม (class action) ภายหลังจากที่ทวิตเตอร์ส่งอีเมลแจ้งพนักงานว่าอาจมีใครบางคนถูกเลิกจ้างได้
ในวันนี้ (4 พฤศจิกายน) ทวิตเตอร์เตรียมจะไล่พนักงานออกจำนวนมาก โดยได้บอกข่าวสารนี้แก่กลุ่มพนักงานผ่านอีเมลลวงหน้าเพียงหนึ่งวัน และให้รายละเอียดว่า สถานะการจ้างงานจะถูกแจ้งเตือนมาทางอีเมล ขอให้พนักงานรอรับข้อมูลนั้น
มัสก์วางแผนที่จะลดต้นทุนของบริษัททวิตเตอร์ โดยใช้วิธีการไล่พนักงานออกครึ่งหนึ่ง อย่างไรก็ดี กฎหมายสหรัฐฯ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานระบุว่า บริษัทขนาดใหญ่ไม่สามารถเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากได้ หากไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วัน
และในวันนี้ สำนักงานใหญ่ของทวิตเตอร์ยังประกาศปิดทำการชั่วคราว โดยอ้างเหตุผลเรื่องความปลอดภัยของพนักงานและระบบ
อ้างอิงจาก
https://www.reuters.com/legal/twitter-sued-mass-layoffs-bloomberg-news-2022-11-04/
