ในขณะที่หลายประเทศกำลังพยายามหาวิธีลดเวลาการทำงานให้กับพนักงาน แต่ที่ผ่านมา (1 กรกฎาคม 2024) รัฐบาลกรีซกลับประกาศบังคับใช้นโยบาย ‘ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์’ เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจ นับเป็นประเทศแรกในยุโรปที่มีนโยบายริเริ่มดังกล่าว
หมายความว่าต่อจากนี้ทุกคนในกรีซต้องทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์หรือไม่?
โฆษกกระทรวงแรงงานและประกันสังคมของกรีซกล่าวว่า นโยบายดังกล่าวใช้กับธุรกิจเฉพาะที่ ‘เปิด 24 ชั่วโมง’ เป็นเวลา ‘5-7 วันต่อสัปดาห์’ และ ‘ทำงานเป็นกะหมุนเวียน’ โดยนโยบายนี้ครอบคลุมแค่กิจการภาคเอกชน และไม่รวมการบริการอาหารและการท่องเที่ยว
ภายใต้มาตรการนี้ พนักงานของกิจการที่อยู่ในเกณฑ์จะเพิ่มชั่วโมงการทำงานจาก 40 ชั่วโมง เป็น 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยสามารถเลือกได้ว่าต้องการทำงานเพิ่มวันละ 2 ชั่วโมง หรือทำงานเพิ่มอีกหนึ่งวันเป็นเวลา 8 ชั่วโมง และพนักงานจะได้รับค่าจ้างเพิ่ม 40% ของค่าจ้างรายวัน
หมายความว่าหลังจากนี้ไป คนงานในภาคอุตสาหกรรม การค้าปลีก เกษตรกรรม และภาคบริการบางส่วน อาจจะต้องทำงานสัปดาห์ละหกวัน หากนายจ้างเห็นว่าจำเป็น
แล้วทำไมพนักงานในกรีซจึงต้องทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน?
หลายฝ่ายมองว่ารัฐบาลกรีซชุดนี้ เป็นรัฐบาลที่เน้นการส่งเสริมธุรกิจ (pro-business) ซึ่งนำโดยนายกรัฐมนตรี คิเรียกอส มิตโซตากิส (Kyriakos Mitsotakis) โดยเขากล่าวว่ากฎหมายดังกล่าว ‘เป็นมิตรกับพนักงาน’ (worker-friendly) และ ‘มุ่งเน้นการเติบโตอย่างลึกซึ้ง’ (deeply growth-orientated)
อีกทั้งมิตโซตากิสกล่าวว่า นโยบายริเริ่มนี้ถูกออกแบบมาแก้ปัญหาพนักงานไม่ได้รับค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม จากการทำงานล่วงเวลา อีกทั้งยังตอบโจทย์ปัญหาเศรษฐกิจในวันที่กรีซมีประชากรลดลง และขาดแคลนแรงงานฝีมือ
“สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ มาตรการนี้ไม่ส่งผลกระทบใดๆ ต่อสัปดาห์การทำงานห้าวันที่กำหนดไว้ตามกฎหมาย แต่ในทางกลับกัน มาตรการนี้มีไว้เพื่อจัดการอุปสงค์เร่งด่วนในการปฏิบัติงาน เพราะอุปทานแรงงานฝีมือที่มีอยู่ ไม่เพียงพอ” โฆษกกระทรวงแรงงานกรีซกล่าวกับสำนักข่าวบีบีซี (BBC)
“และมันทำให้กรีซไล่ตามส่วนที่เหลือของยุโรปทัน” มิตโซตากิสกล่าวว่า ประเด็นนี้ทำให้หลายฝ่ายมองว่านโยบายดังกล่าวเป็นผลมาจากวิกฤตการเงินที่ผ่านมาของกรีซ ที่ส่งผลให้ประเทศมีหนี้สาธารณะล้นตัว
แล้วพนักงานจะได้ประโยชน์อย่างไร?
มาตรการดังกล่าวสร้างความกังวลให้กับหลายฝ่าย จนเกิดคำถามว่าเวลาการทำงานที่มากถึง 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ที่แม้ว่าอาจจะกระตุ้นเศรษฐกิจได้ในระยะสั้น แต่ในระยะยาวแรงงานในหลายภาคส่วนของกรีซ อาจได้รับผลเสียมากกว่าผลดี ไม่ว่าจะเป็นเวลาใช้ชีวิตส่วนตัวที่ลดลง สุขภาพกายและจิตที่อาจแย่งลง หรือแม้แต่ปัญหาแรงงานหลั่งไหลออกนอกประเทศ เนื่องจากไม่พอใจเงื่อนไขการทำงานในประเทศ
อ้างอิงจาก
