คุณเห็นด้วยกับการเปิดเผยข้อมูลเงินเดือนให้เพื่อนร่วมงานรู้ไหม? รัฐบาลฟินแลนด์วางแผนจะพิจารณากฎหมายฉบับใหม่ ให้เพื่อนร่วมงานสามารถเช็กเงินเดือนกันได้ เพื่อแก้ปัญหาการเลือกปฏิบัติ และอุดช่องว่างความแตกต่างของค่าจ้างระหว่างผู้ชาย และผู้หญิง
พรรคร่วมรัฐบาลของฟินแลนด์เตรียมผลักดันกฎหมายเปิดเผยข้อมูลเงินเดือนของเพื่อนร่วมงาน เพื่อลดปัญหาการเลือกปฏิบัติระหว่างพนักงานชายและหญิง โดย Thomas Blomqvist รัฐมนตรีกระทรวงความเสมอภาคและเท่าเทียมบอกว่า รัฐบาลต้องการกำจัดช่องว่างค่าจ้างที่ไม่ยุติธรรม โดยคาดว่าร่างกฎหมายฉบับดังกล่าวจะได้รับอนุมัติในรัฐสภาก่อนการเลือกตั้งในเดือนเมษายน 2023
ความไม่เท่าเทียมในค่าจ้างที่ผู้หญิงและผู้ชายได้รับเป็นอีกหนึ่งปัญหาที่เกิดขึ้นในประเทศฟินแลนด์ ในการจัดอันดับความเท่าเทียมกันของค่าจ้างโดยองค์กรเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนาเปิดเผยว่า ในปี 2020 ผู้หญิงฟินแลนด์มีรายได้น้อยกว่าผู้ชายถึง 17.2%
หนึ่งในเหตุผลสำคัญที่ทำให้แรงงานผู้ชายเป็นที่ต้องการของตลาดมากกว่า เพราะผู้ชายมีเหตุให้ต้องลางานน้อยกว่าผู้หญิง โดยเฉพาะผู้หญิงที่มีครอบครัวแล้ว ซึ่งเป็นเหตุผลเดียวกับที่หลายๆ ประเทศในยุโรปต้องเจอ
Merja Mahka นักข่าวที่ผันตัวมาเป็นนักลงทุนและบล็อกเกอร์ หนึ่งในคนที่สนับสนุนกฎหมายดังกล่าวเล่าว่า มีหลายครั้งที่ผู้ชายได้เงินเดือนมากกว่าเธอ ทั้งที่ทำงานแบบเดียวกัน
อย่างไรก็ตาม ใช่ว่าทุกคนจะเห็นด้วยกับ Merja หลังข่าวดังกล่าวเผยแพร่ออกมาหลายคนออกมาแสดงความกังวล รวมถึงวิพากษ์วิจารณ์ว่ากฎหมายฉบับนี้อาจทำให้เกิดการละเมิดความเป็นส่วนตัว เพราะไม่ใช่ทุกคนที่จะยินดีบอกคนอื่นว่าตัวเองได้เงินเดือนเท่าไหร่ ทำให้ประเด็นนี้เป็นที่พูดถึงในสังคมฟินแลนด์ในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา
อ้างอิงจาก
https://www.reuters.com/business/finland-plans-let-workers-see-colleagues-salaries-close-gender-pay-gap-2021-11-11/?utm_source=Facebook&utm_medium=Social&fbclid=IwAR2M39IApLH2JtZFteOTuih2LSHseoNpXZIkGCqEJ7jl-qGhs3O4deysRNE
https://www.fourals.com/2021/11/11/finland-law-will-allow-employees-to-learn-the-salary-of-their-colleagues/
#Brief #TheMATTER
