กลายเป็นเรื่องสนุกให้ชาวเน็ตหยิบขึ้นมาอำเป็นเคสล่าสุด เมื่อรัฐบาลสหรัฐอาหรับเอมิเรสต์ (UAE) ประเทศซึ่งตั้งอยู่ในตะวันออกกลาง ประกาศให้กับผู้ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงานดีเด่น โดยผู้ได้รับรางวัลทั้งหมดเป็นผู้ชาย
Sheik Mohammed bin Rashid al-Maktoum เจ้าผู้ครองนครดูไบ ในฐานะรองประธานาธิบดี UAE มอบรางวัลเป็นใบประกาศเกียรติคุณและเหรียญรางวัล ให้กับบุคคลและหน่วยงานของรัฐที่ส่งเสริมหรือริเริ่มความเท่าเทียมทางเพศดีเด่น กับรองนายกฯ ผู้ควบตำแหน่ง รมว.กระทรวงกิจการภายใน รมว.กระทรวงการคลัง รมว.กระทรวงทรัพยากรมนุษย์ และองค์กรด้านสถิติและการแข่งขัน
ปฏิกิริยาที่ออกมาจากโลกโซเขียล หลังข่าวนี้แพร่ออกไป (งานมอบรางวัลมีขึ้นในวันอาทิตย์ที่ 27 ม.ค. ที่ผ่านมา) ก็มีการทวีตข้อความแซวๆ ว่า
“ว้าว! ยิ่งให้รางวัลยิ่งตอกย้ำการแบ่งแยกเลยนะเนี่ย”
“นี่เป็นรางวัลที่ให้กันขำๆ หรือเปล่านะ”
“ขอบคุณที่มอบเรื่องตลกให้เราในวันนี้”
ฯลฯ
(ภายหลังรัฐบาล UAE เผยแพร่ภาพว่า ในงานมอบรางวัลมีผู้หญิงเข้าร่วมด้วย – แม้จะไม่ได้รับรางวัล และไม่บอกว่าเธอเหล่านั้นเป็นใคร)
อย่างไรก็ตาม ท่ามกลางเสียงแซวดังกล่าว หากไปดูสถิติที่เก็บโดย UNDP ก็จะพบว่า UAE เป็นประเทศที่มีความก้าวหน้าด้านความเท่าเทียมทางเพศมากที่สุดในกลุ่มประเทศอาหรับ จากข้อมูลในปี 2015 จำนวนแรงงานหญิงเพิ่มจาก 1 พันคนเมื่อสี่สิบปีก่อน เป็น 1.35 แสนคน เช่นเดียวกับด้านการศึกษา ผู้หญิง 43% จบการศึกษาอย่างน้อยระดับปริญญาตรี มากกว่าผู้ชาย ที่จบแค่ 23%
ไม่กี่ปีที่ผ่านมา ยังมีการผลักดันให้ผู้หญิงในกองทัพใช้สิทธิลาคลอดได้ และเพิ่งออกกฎหมายให้ชาย-หญิง ไม่รับค่าตอบแทนที่ใกล้เคียงกัน หากมีตำแหน่งหรือลักษณะงานงานที่ใกล้เคียงกัน
แต่นักสิทธิมนุษยชนก็ยังอบกว่า ภายใต้ความก้าวหน้านั้นก็ยังมีปัญหาซุกซ่อนอยู่ โดยเฉพาะระบบกฎหมายที่ยังคงให้อภิสิทธิ์กับผู้ชายมากกว่าผู้หญิง ทั้งเรื่องการสมรส การหย่า การเลี้ยงดูบุตร รวมถึงอนุญาตให้ทำกระทำความรุนแรงภายในครอบครัวได้ด้วย หากไม่เกินขอบเขตจากที่กฎหมายอิสลามตั้งเพดานไว้
อ้างอิงจาก
https://www.bbc.com/news/world-middle-east-47028102
#Brief #TheMATTER
