เริ่มงาน 9 โมงเช้า เลิกงาน 3 ทุ่ม เป็นอย่างนี้วนลูปอยู่เรื่อยๆ แถมการทำงานล่วงเวลาที่เกิดขึ้นยังไม่ได้รับค่าตอบแทน นี่คือวัฒนธรรมการทำงานที่ชาวจีนจำนวนไม่น้อย ออกมาเรียกร้องให้แก้ไขเรื่องนี้กันอย่างจริงจังเสียที
วัฒนธรรมที่ว่านี้ถูกตั้งชื่อว่า ‘996’ ที่หมายถึง การเริ่มงาน 9 โมงเช้า จนถึง 3 ทุ่ม (9 am) และต้องทำงานเช่นนี้เป็นเวลา 6 วันต่อสัปดาห์ คำว่า 996 นี้ถูกพูดถึงค่อนข้างมากในโปรเจ็กต์ 996.ICU ที่เกิดขึ้นใน GitHub โดยชื่อโปรเจ็กต์สื่อความหมายว่า วัฒนธรรมทำงานหนักเกินไปแบบนี้ มันได้ส่งคนไปยังห้อง ICU ในโรงพยาบาล
หนึ่งในเป้าหมายของโปรเจ็กต์นี้ คือการเรียกร้องว่า เหล่านายจ้าง ต้องเคารพสิทธิของลูกจ้างให้มากขึ้น ต้องไม่บังคับให้พนักงานทำงานล่วงเวลาและควรจ่ายเงินสำหรับงานล่วงเวลาอย่างเป็นธรรม
ในโปรเจ็กต์ 996 ได้ยังได้เปิดเผยถึงชื่อของบริษัทด้านเทคโนโลยี และคอมพิวเตอร์ในจีนหลายแห่ง ที่มีวัฒนธรรมนี้เกิดขึ้นภายใน หลายชื่อที่ถูกนำมาอ้างอิงนั้น เป็นบริษัทใหญ่ๆ หลายแห่ง หนึ่งในนั้นคือ Alibaba
หลังจากมีเรื่องนี้เกิดขึ้น แจ็ก หม่า ผู้ก่อตั้ง Alibaba ได้อธิบายว่า ในมุมมองของเขานั้น คนที่จะมาทำงานที่บริษัทของเขาจะต้องพร้อมที่จะทำงานแบบ 996 พร้อมกับย้ำด้วยว่า เขายังเชื่อมั่นในคุณค่าของการทำงานหนัก
แจ็ก หม่า ยกตัวอย่างว่า ถ้าเราไม่รักงานที่ทำอยู่แล้วล่ะก็ แม้เวลาทำงานจะเป็น 8 ชั่วโมง มันก็คงเป็นเวลาที่นานอยู่ดี
“ถ้าคุณไม่ทำ 996 ในตอนที่ยังอายุน้อยๆ แล้วเมื่อไหร่คุณจะได้ทำ? คุณคิดว่าการไม่เคยทำงานแบบ 996 ในชีวิต มันจะเป็นเกียรติที่คุณจะได้นำไปพูดต่อหรอ” South China Morning Post รายงานถึงคำพูดของแจ็ก หม่า
ด้านผู้เชี่ยวชาญในวงการธุรกิจจีน วิเคราะห์กระแสโปรเจ็กต์ 996 ที่เกิดขึ้นมาว่า มันสะท้อนได้ถึงการแข่งขันของบริษัทต่างๆ ในจีนที่กำลังเป็นไปอย่างดุเดือด ซึ่งบีบให้พนักงานบริษัทหลายแห่ง ทั้งขนาดใหญ่และที่เป็น startups ต้องทำงานอย่างหนักหน่วง
อ้างอิงจาก
http://fortune.com/2019/04/12/china-996-jack-ma/
https://techcrunch.com/2019/04/12/china-996/
https://www.blognone.com/node/109158
#Brief #TheMATTER
