เช้าประชุม บ่ายประชุม เย็นก็ประชุม ทำไมประชุมมันเยอะไปหมด จนบางครั้งก็นึกสงสัยว่าการประชุมเยอะๆ แต่ไม่ได้ผลลัพธ์ที่ดีกลับมา มันยังจำเป็นอยู่ไหมนะ จะดีกว่าไหมถ้าจะเอาเวลาไปทำงานที่ค้างคาอย่างอื่นดีกว่า
สำนักงานใหญ่ Microsoft ที่ประเทศญี่ปุ่น น่าจะเข้าใจปัญหานี้ รวมถึงมองไกลไปถึงการเพิ่มระดับคุณภาพชีวิตพนักงาน เพื่อให้บริษัทได้รับผลการทำงานที่ดี จึงประกาศแผนปฏิรูปออฟฟิศครั้งใหม่ ซึ่งจะเริ่มต้นใช้อย่างเป็นทางการในเดือนสิงหาคมนี้
นโยบายใหม่ของ Microsoft ญี่ปุ่นก็คือ หลักๆ แล้วละให้พนักงานหยุดได้ 3 วันต่อสัปดาห์ โดยที่วันศุกร์จะเป็นวันหยุดของออฟฟิศ เพื่อให้ทุกคนได้มีเวลาหยุดต่อเนื่องกันไปถึงวันอาทิตย์ นอกจากนี้ ทางผู้บริหารยังประกาศด้วยว่า จะตัดทิ้งการประชุมที่ไม่จำเป็นออกไปให้หมด!
ขณะเดียวกัน บริษัทจะมีเงินอุดหนุนเป็นจำนวน 100,000 เยน (หรือราวๆ 28,000 บาทต่อปี) ให้กับพนักงานที่จะได้ออกไปพักผ่อน ทั้งพักร้อน ไปเที่ยวกับครอบครัว หรือไปทำกิจกรรมอาสาสมัคร เป็นต้น
ทาเคโอะ ฮิราโนะ ประธาน Microsoft ญี่ปุ่น บอกว่า มันเป็นเรื่องสำคัญมากๆ ที่บริษัทจะให้พนักงานได้มีเวลาพักผ่อนอย่างเต็มที่ เขายังเชื่อด้วยว่า ระบบการทำงานแบบเดิม มันอาจไม่สอดคล้องกับเป้าหมายใหม่ของบริษัท ที่อยากเห็นพนักงานได้มีเวลาคิดไอเดียใหม่ๆ อีกต่อไปแล้ว
อย่างไรก็ดี ตามรายงานระบุว่า แผนปฏิรูปออฟฟิศครั้งนี้จะเป็นการ ‘ทดลอง’ ไปก่อนนะ เพื่อสำรวจว่าผลลัพธ์จะออกมาเป็นอย่างไรบ้าง
แนวทางที่ Microsoft ใช้เป็นเทรนด์ใหม่ที่บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งพยายามเดินมาเส้นทางนี้เหมือนกัน โดยเฉพาะการลดเวลาทำงานให้น้อยลง บนสมมติฐานว่า เมื่อร่างกายและจิตใจของพนักงานอยู่ในสภาพที่ดี การทำงานของเขาก็คงจะดีตาม
ก่อนหน้านี้เคยมีข่าวที่บริษัทดิจิทัลเอเจนซี่ในออสเตรเลีย ที่ได้กำไรเพิ่มมากขึ้นกว่า 3 เท่าตัว หลังจากทดลองให้พนักงานได้หยุดในทุกๆ วันพุธ เพื่อเป็นการรีเฟรชร่างกายและจิตใจในระหว่างสัปดาห์มาแล้ว
อ้างอิงจาก
https://www.asahi.com/articles/ASM4Q4DFSM4QULFA01F.html
https://thematter.co/brief/brief-1555567200/75510
#Brief #TheMATTER
