ไม่ใช่แค่ประสบการณ์ หรือผลงานที่ผ่านมา หากแต่ ‘สกิล’ หรือ ‘ทักษะ’ ที่เรามีติดตัว ก็สำคัญไม่น้อยเลยกับงานที่กำลังจะทำ ยิ่งมันสามารถเติมเต็มสิ่งที่บริษัทมองหาอยู่ด้วยแล้ว โอกาสได้งานและเติบโตในตำแหน่งก็มีสูงขึ้น
เคยมีผลสำรวจจากเว็บไซต์ Linkedln แพลตฟอร์มชื่อดังที่เป็นพื้นที่กลางเชื่อมโยงระหว่างผู้ว่างจ้างและผู้ที่กำลังหางานต่างๆ ทั้งนี้เว็บไซต์ได้ไปสำรวจว่าสกิลแบบไหนกันนะ ที่เหล่าผู้ว่าจ้างทั้งหลายนั้น มองหาและต้องการมากที่สุดในปี 2019
โดยสิ่งที่พบคือ Top 5 ทั้งด้าน Soft Skills และ Hard Skills ดังนี้
Top 5 Soft Skills
1. ความคิดสร้างสรรค์
2. การโน้มน้าวใจ-ชักจูงจิตใจ
3. การร่วมมือกันทำงาน
4. ความพร้อมปรับเปลี่ยนตัวเอง
5. การบริหารจัดการเวลา
Top 5 Hard Skills
1. เทคโนโลยี Cloud Computing
2. เทคโนโลยี A.I.
3. การให้เหตุผลเชิงวิเคราะห์
4. การบริหารจัดการผู้คน
5. UX Design
เมื่อมองภาพรวมๆ ของสกิลทั้ง 2 ฝั่งแล้วก็จะเห็นว่า ความรู้ความเชี่ยวชาญเรื่องเทคโนโลยีก็ถือว่าสำคัญมากๆ ขณะเดียวกัน ทักษะของความคิดสร้างสรรค์ และความพร้อมรับมือความเปลี่ยนแปลงและผู้คนก็จำเป็นด้วยเช่นกัน
อ้างอิงจาก
https://www.cnbc.com/2019/01/04/the-30-most-in-demand-skills-in-2019-according-to-linkedin-.html
#Brief #TheMATTER
