‘สิทธิที่จะตัดขาด’ (right to disconnect) คือสิทธิมนุษยชนประเภทหนึ่งที่จะปกป้องเวลาส่วนตัวของพนักงาน ทำให้ไม่ต้องตอบข้อความหรือการสื่อสารใดๆ ก็ตามที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในช่วงนอกเวลาทำงาน
เบลเยียมเป็นอีกหนึ่งประเทศที่ให้ความสำคัญกับสิทธิที่จะตัดขาดที่ว่านี้ หลังจากบังคับใช้กฎหมายใหม่ตั้งแต่วันนี้ (1 ก.พ. 2565) ซึ่งอนุญาตให้ข้าราชการและพนักงานของรัฐบาลกลางจำนวน 65,000 คน ‘ตัดขาด’ จากการติดต่อสื่อสารที่เกี่ยวกับเรื่องงานได้หลังจากสิ้นสุดเวลาทำงานของแต่ละวันแล้ว
ภายใต้กฎหมายใหม่นี้ พนักงานจะไม่ถูกทำโทษใดๆ ถ้าไม่ตอบอีเมลหรือโทรศัพท์ ยกเว้นแต่กรณีที่มี “เหตุการณ์พิเศษและคาดเดาไม่ได้ ที่จำเป็นต้องมีมาตรการที่ไม่สามารถรอถึงเวลาทำงานของวันพรุ่งนี้ได้”
กฎหมายรองรับสิทธิที่จะตัดขาดของเบลเยียม เกิดขึ้นท่ามกลางเทรนด์การทำงานแบบ work from home ที่อาจจะกินเวลาชีวิตมากกว่าเดิม เพตรา เดอ ซัตเตอร์ รองนายกฯ ของเบลเยียม ได้บอกว่า “มาตรการนี้จำเป็นต่อการสู้กับวัฒนธรรมที่พนักงานรู้สึกว่าต้องเตรียมพร้อมอยู่ตลอดเวลา”
ซึ่งถ้าไม่มีกฎหมายที่ว่านี้ โดยเฉพาะในปัจจุบันที่คนต้องเปลี่ยนมาทำงานจากบ้านมากขึ้น เดอ ซัตเตอร์ บอกว่า “ผลลัพธ์ก็จะกลายเป็นความเครียดและหมดไฟ และนี่คือโรคร้ายที่แท้จริงของทุกวันนี้”
ความเคลื่อนไหวของเบลเยียมในครั้งนี้ เกิดขึ้นหลังจากที่หลายๆ ประเทศออกกฎหมายรับรอง right to disconnect มาก่อนแล้ว เช่น ฝรั่งเศส อิตาลี และสเปน ส่วนในไทย ยังไม่มีกฎหมายรองรับชัดเจน และยังไม่เป็นที่พูดถึงมากเท่าใดนัก
อ้างอิงจาก
https://www.washingtonpost.com/world/2022/01/31/belgium-disconnect-government-workers/
