ที่ผ่านมา ใครที่ติดตามวงการบันเทิงเกาหลี ก็มักเห็นเหล่าศิลปินทำงานอย่างหนักมาตลอด ทั้งซ้อมร้อง ซ้อมเต้น รับงานแสดง แสดงคอนเสิร์ต ไปออกรายการวาไรตี้ ฯลฯ ทว่า การทำงานอย่างหนักของพวกเขา อาจจะไม่ได้รับค่าตอบแทนที่สมควร อย่างที่ปรากฏเป็นข่าวอยู่บ่อยครั้ง
แต่เหตุการณ์ดังกล่าวอาจไม่เกิดขึ้นอีกแล้ว เพราะเมื่อวันที่ 21 เมษายนที่ผ่านมา รัฐบาลของเกาหลีใต้ ผ่านร่างกฎหมายฉบับใหม่ คือ ‘พระราชบัญญัติการพัฒนาอุตสาหกรรมศิลปะและวัฒนธรรมประชาชน’ (Popular Culture and Arts Industry Development Act) ที่ออกมาเพื่อแก้ไขปัญหาต่างๆ ในอุตสาหกรรม K-pop หรือจะเรียกว่า ‘กฎหมายป้องกันสถานการณ์อีซึงกิ’ ก็อาจจะได้
ก่อนจะกล่าวถึงรายละเอียดของกฎหมายฉบับนี้ ก็ขอเล่าถึงเรื่องราวของ ‘อีซึงกิ’ ที่เป็นแรงผลักดันให้เกิดกฎหมายฉบับนี้กันก่อน
เชื่อว่าหลายคนอาจคุ้นหน้าคุ้นตา อีซึงกิ นักแสดงหนุ่มจากเรื่อง ‘Vagabond’ บ้างเห็นเขาในรายการวาไรตี้เกาหลีใต้กันมาบ้าง จนอาจจะลืมไปว่าเขาไม่ได้เป็นแค่นักแสดงเท่านั้น เพราะจริงๆ ยังเป็นเจ้าของเพลงฮิตอย่างเพลง ‘Because you’re my girl’ (ที่ร้องว่า “นูนาน เนยอจานิกา นอนึนเนยอจานิกา”) ทั้งยังมีผลงานเพลงทั้งหมดถึง 137 เพลง
มีผลงานเยอะขนาดนี้ แต่อีซึงกิกลับไม่เคยได้รับเงินจากผลงานเพลงตรงนี้ ทั้งยังต้องอยู่ใน ‘สัญญาทาส’ [สัญญาที่ไม่เป็นธรรม] มาตลอด 18 ปี
ก่อนที่เรื่องราวของอีซึงกิจะเป็นข่าว ได้มีการเปิดเผยในเวลาต่อมาว่า เขาเคยพยายามเจรจากับทางต้นสังกัดอย่าง Hook Entertainment เพื่อขอให้ชี้แจงข้อมูลรายละเอียดรายได้ แต่ก็ไร้ซึ่งการตอบรับ แถมยังเอาแต่บอกว่า เขาเป็นนักร้องติดลบ ที่ไม่ทำกำไรให้บริษัท ทั้งที่มีรายงานว่าที่ผ่านมาเขาทำรายได้จากผลงานเพลงให้กับบริษัท กว่า 9.6 พันล้านวอน (ประมาณ 247 ล้านบาท)
จากเหตุการณ์ในครั้งนั้น ก็ทำให้เกิดการผลักดันกฎหมายเพื่อคุ้มครองศิลปินขึ้นมา จนเกิดเป็นร่างกฎหมายการพัฒนาอุตสาหกรรมศิลปะ และวัฒนธรรมประชาชนที่เพิ่งผ่านสภาฯไป
ทั้งนี้ เป้าหมายของกฎหมายฉบับนี้นอกจากจะมุ่งแก้ปัญหาต่างๆ ในอุตสาหกรรม K-pop แล้ว ยังมีการออกกฎระเบียบใหม่ ที่เกี่ยวกับสิทธิของเยาวชนในวงการบันเทิง และข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม
โดยรายละเอียดของร่างกฎหมายฉบับนี้ ระบุว่า ค่ายต้นสังกัดจะต้องเปิดเผยรายได้ทั้งหมดให้ศิลปินอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง หรือเมื่อใดก็ตามที่ศิลปินเรียกร้อง
อีกทั้งยังมีการกำหนดชั่วโมงการทำงานของศิลปิน ด้วยการออกกฎให้ลดเพดานเวลาการทำงาน (ปัจจุบันกำหนดไว้เพียงแค่ไม่เกิน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ดังนี้
- ศิลปินอายุต่ำกว่า 12 ปี ทำงานไม่เกิน 25 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และ 6 ชั่วโมงต่อวัน
- ศิลปินอายุระหว่าง 12-15 ปี ทำงานไม่เกิน 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือ 7 ชั่วโมงต่อวัน
- ศิลปินอายุ 15 ปีขึ้นไป ทำงานไม่เกิน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือไม่เกิน 7 ชั่วโมงต่อวัน
และยังกำหนดว่า ในศิลปินที่อายุน้อยนั้น ห้ามให้บริษัทละเมิดสิทธิของศิลปินในด้านการศึกษา เช่น การให้ออกจากโรงเรียน ห้ามการส่งเสริมสิ่งที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพอย่างการลดน้ำหนัก รวมถึงการสั่งให้ตัวเองต้องดูดีขึ้น เป็นต้น
อ้างอิงจาก
