ในปัจจุบัน หลายๆ ประเทศก็มีความก้าวหน้าในเรื่องของสิทธิและสวัสดิการของคนทำงาน ซึ่งมีกฎหมายและมาตรการออกมาเพื่อบังคับให้ที่ทำงานต่างๆ เคารพสิทธิของพนักงานอย่างจริงจัง และหากพูดถึงประเทศเหล่านั้น ย่อมต้องมีเยอรมนีอยู่ในนั้นเป็นประเทศหนึ่งด้วย
กรณีที่สะท้อนให้เห็นการคุ้มครองสิทธิของพนักงานของเยอรมนีล่าสุด ก็คือ คำตัดสินของศาลสังคมกลาง ที่เพิ่งมีข้อสรุปออกมาว่า การสะดุดล้มระหว่างเดินจากเตียงไปที่โต๊ะทำงานนั้น นับเป็นอุบัติเหตุจากการทำงาน เพราะถือว่าเป็นการเดินทางไปทำงาน ดังนั้นจึงทำให้สามารถเรียกร้องค่าเสียหายจากประกันของบริษัทได้
เรื่องนี้มีอยู่ว่า มีชายชาวเยอรมันคนหนึ่ง ลุกจากเตียงตอนเช้าเพื่อเดินไปทำงานที่ห้องทำงานชั้นล่างของบ้าน แต่ในขณะที่กำลังเดินลงบันไดอยู่ในบ้านนั้น เขาก็สะดุดล้มจนทำให้กระดูกสันหลังหัก ชายผู้นี้จึงเรียกร้องให้ประกันของที่ทำงานคุ้มครองอุบัติเหตุดังกล่าว แต่โดนปฏิเสธ
หลังจากนั้น เขาจึงฟ้องร้องต่อศาล ซึ่งแรกเริ่มเดิมที ศาลที่ตัดสิน 2 ศาลแรกก็ยังไม่เห็นด้วยว่า การที่เดินลงบันไดนั้นควรนับว่าเป็นการเดินทางไปทำงานหรือไม่ แต่ในภายหลัง ศาลสังคมกลางที่สูงกว่าก็มีคำสั่งให้ประกันคุ้มครองด้วยเหตุผลว่า การเดินลงบันไดนั้นถือว่าอยู่ในเส้นทางการเดินทางไปทำงาน เพราะถ้าหากกรณีนี้เป็นการเดินทางไปทำงานที่บริษัทตามปกติ ก็ย่อมอยู่ในขอบเขตที่ประกันต้องรับผิดชอบอยู่แล้ว
คดีนี้เป็นตัวอย่างหนึ่งที่สะท้อนให้เห็นถึงความตั้งใจของเยอรมนีในการคุ้มครองสิทธิของลูกจ้าง โดยขณะเดียวกัน ก็ยังมีประเทศอื่นอีกหลายๆ ประเทศ ที่มีมาตรการที่ทำให้บริษัทต่างๆ ต้องมีหน้าที่ดูแลลูกจ้างในลักษณะแบบนี้ด้วยเช่นกัน ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานจากที่ไหนก็ตาม
อ้างอิงจาก
https://www.bsg.bund.de/SharedDocs/Pressemitteilungen/DE/2021/2021_37.html
