นับตั้งแต่วันที่ 8 กรกฎาคมที่ผ่านมา แรงงานหลายพันคน จากสหภาพแรงงานซัมซุงอิเลคโทรนิคส์แห่งชาติ (National Samsung Electronics Union หรือ NSEU) ได้เริ่มต้นการหยุดงานประท้วง เพื่อเรียกร้องการขึ้นการค่าแรง พร้อมกับปรับปรุงสวัสดิการพนักงาน โดยล่าสุด (10 กรกฎาคม 2024) ได้เปลี่ยนแผนระยะเวลาการประท้วง จากเดิมสามวันเป็นหยุดงานอย่าง ‘ไม่มีกำหนด’ หลังจากที่ฝ่ายบริหารไม่ได้ให้สัญญาณใด ๆ เกี่ยวกับการจัดการเจรจา
สหภาพแรงงานฯ มีสมาชิกราว 30,000 คน ซึ่งครอบคลุมพนักงานถึง 1 ใน 4 ของพนักงานทั้งหมดในบริษัทซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ (Samsung Electronics) หรือบริษัทผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์จากประเทศเกาหลีใต้ ที่นับได้ว่าเป็นหนึ่งในผู้ผลิตสมาร์ทโฟนและชิปสำหรับ AI รายใหญ่ของโลก
ข้อเรียกร้องมีอะไรบ้าง?
สหภาพแรงงานฯ เรียกร้องให้เพิ่มเงินเดือนพื้นฐาน 3.5% จากอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น พร้อมกับเพิ่มวันหยุดวันเนื่องในโอกาสวันก่อตั้งสหภาพแรงงานฯ อีกทั้งยังต้องการระบบการจ่ายโบนัสที่เท่าเทียมกัน ระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
ลี ฮยอนกุก (Lee Hyun-kuk) รองประธาน NSEU ระบุว่า ขณะนี้มีผู้เข้าร่วมถึง 6,500 คน และจำนวนดังกล่าวจะเพิ่มขึ้น และกล่าวต่อว่าการประท้วงได้กระทบกระบวนการผลิตชิปบางประเภทแล้ว เนื่องจากเครื่องจักรบางอย่างทำงานช้าลง
“เป้าหมายของเราจริงๆ คือการหยุดกระบวนการผลิต” ลีกล่าว
การหยุดงานประท้วงครั้งนี้ นับเป็นความท้าทายของบริษัทซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ ที่กำลังดิ้นรนเพื่อเป็นผู้นำในตลาดการผลิตเซมิคอนดักเตอร์ ที่ใช้สำหรับแอปพลิเคชัน AI ซึ่งมีการแข่งขันสูง ทำให้หลายฝ่ายกังวลว่า ต่อจากนี้ตลาดเซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลกจะได้รับผลกระทบอย่างไรบ้าง
“ซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ รับประกันว่าจะไม่เกิดการหยุดชะงักในกระบวนการผลิต โดยบริษัทยังคงมุ่งมั่นที่จะร่วมเจรจากับสหภาพแรงงานฯ ด้วยความซื่อตรง” บริษัทกล่าวในแถลงการณ์ เพื่อปฏิเสธข้ออ้างของ NSEU และเน้นย้ำว่าจะไม่มีผลกระทบต่อการผลิตใดๆ ของบริษัทในเครือ
การหยุดงานเพื่อประท้วงครั้งนี้ ถือเป็นหนึ่งในวิธีที่แรงงานทั่วโลกมักใช้ เพื่อต่อรองกับนายจ้าง แน่นอนว่าการเรียกร้องของพนักงาน เป็นกระจกสะท้อนที่สำคัญของความไม่พอใจในเงื่อนไขการทำงาน และเสียงของสหภาพแรงงานฯ ในครั้งนี้ จะสามารถส่งไปยังฝ่ายบริหารมากแค่ไหน? และจะมีผลกระทบต่อการผลิตชิปของซัมซุง ที่มีบทบาทอย่างมากในวงการเทคโนโลยีทั่วโลกอย่างไร? คงต้องติดตามสถานการณ์การประท้วงครั้งนี้ต่อไป
อ้างอิงจาก
