มาตรการแก้ไขวิกฤต COVID-19 โดยเฉพาะคำสั่งให้ปิดสถานที่ต่างๆ ส่งผลกระทบต่อภาคธุรกิจจำนวนมาก ซึ่งแน่นอนว่าปลายทางย่อมกระทบกับลูกจ้างของบริษัทนั้นๆ อย่างช่วยไม่ได้
ก่อนหน้านี้ ภาครัฐได้ออกมาตรการมาช่วยเหลือผู้ที่อยู่ในระบบประกันสังคมบ้างแล้ว เราจึงขอหยิบมาสรุปให้ทุกคนได้อ่านกันว่า มาตรการช่วยเหลือที่ว่ามีอะไรบ้าง
แต่ต้องย้ำอีกครั้งว่า มาตรการที่กำลังจะพูดถึงนี้ เฉพาะผู้อยู่ในระบบประกันสังคม 16.5 ล้านคนเท่านั้น
– ผู้ประกันตนที่ไม่ได้ทำงาน หรือนายจ้างไม่ให้ทำงาน เนื่องจาก COVID-19 ประกันสังคมจะจ่ายกรณีว่างงาน อัตราร้อยละ 50 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน (ไม่เกิน 7,500 บาทต่อเดือน)
– กรณีหน่วยงานภาครัฐ มีคำสั่งให้หยุดกิจการชั่วคราว ประกันสังคมจะจ่ายกรณีว่างงาน ร้อยละ 50 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 60 วัน (ไม่เกิน 7,500 บาทต่อเดือน)
– ลดการจ่ายเงินสมทบทั้งของผู้ประกันตนและนายจ้าง จาก 5% เหลือ 4% ของเงินเดือน เป็นเวลาหกเดือน และเลื่อนระยะเวลาจ่ายเงินสมทบ สำหรับงวดเดือน มี.ค.-พ.ค. ไปอีกสามเดือน
– ให้จ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเพิ่มขึ้นแก่ผู้ประกันตน ที่ว่างงานจากกรณีลาออก ร้อยละ 45 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน และจ่ายให้แก่ผู้ประกันตนที่ว่างงาน จากกรณีเลิกจ้าง ร้อยละ 70 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 200 วัน (ไม่เกิน 15,000 บาทต่อเดือน) ทั้งนี้ มาตรการนี้ให้ใช้บังคับเป็นระยะเวลา 2 ปี
ฯลฯ
สำหรับผู้ที่ไม่ได้อยู่ในระบบประกันสังคม เช่น ลูกจ้างรายวัน คนหาเช้ากินค่ำ ฟรีแลนซ์ ฯลฯ กอบศักดิ์ ภูตระกูล รองเลขาธิการนายกรัฐมนตรีฝ่ายการเมือง เปิดเผยว่า จะมีการพิจารณามาตรการช่วยเหลือในการประชุม ครม. วันอังคารที่จะถึง
อ้างอิงข้อมูลจาก
https://www.matichon.co.th/covid19/thai-covid19/news_2079577
https://www.facebook.com/ssofanpage/photos/a.507371216008374/2833149826763823
#Brief #TheMATTER
