หัวหน้าส่งข้อความหาลูกน้องนอกเวลางานผิดกฎหมาย…ที่โปรตุเกส รัฐสภาโปรตุเกสผ่านกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ ที่มีการกำหนดบทลงโทษหากหัวหน้าส่งข้อความเกี่ยวข้องกับงานให้ลูกน้องนอกเวลางาน
ภายใต้กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ที่เพิ่งผ่านการอนุมัติใช้เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา นายจ้างอาจจะถูกลงโทษหากส่งข้อความติดต่อเรื่องงานนอกเวลางาน รวมถึงอาจถูกออกคำสั่งให้ต้องช่วยดูแลค่าใช้จ่ายที่เพิ่มมากขึ้นจากการต้อง Work From Home เช่น ค่าไฟ หรือค่าอินเทอร์เน็ต แต่ไม่รวมค่าน้ำประปา
นอกจากนี้ รัฐสภาโปรตุเกสยังมีแผนจะเพิ่มระเบียบเพิ่มเติม เช่น ห้ามเจ้านายสังเกตการณ์คนพนักงานที่ Work From Home ตลอดเวลา และกำหนดให้พนักงานต้องเข้าพบนายจ้างทุก 2 เดือนเพื่อไม่ให้เกิดภาวะโดดเดี่ยวจนเกินไป
รัฐสภาโปรตุเกสเปิดเผยว่า กฎฉบับใหม่นี้ออกมาเพื่อพยายามสร้างความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวให้กับสังคมการทำงาน และอีกส่วนหนึ่งต้องการดึงดูดกลุ่ม Digital Nomad หรือผู้ที่ทำงานโดยใช้เทคโนโลยีเป็นหลัก และใช้ชีวิตแบบไม่ปักหลักอยู่ที่ใดนานๆ เข้ามาภายในประเทศ
อนา เมนเดส โกดินโญ รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานและประกันสังคมของโปรตุเกสบอกว่า “สำหรับเรา โปรตุเกสเป็นหนึ่งในสถานที่ที่ดีที่สุดในโลกที่แรงงานกลุ่ม Digital Nomad และ Remote Workers จะเลือกเป็นที่อยู่อาศัย และเราต้องการดึงดูดพวกเขามาที่ประเทศของเรา” เธอกล่าว
แม้กฎหมายฉบับนี้จะดูเหมือนเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการช่วยเหลือแรงงาน แต่ในวันเดียวกันรัฐสภาโปรตุเกสกลับปัดตกกฎหมาย ‘สิทธิในการตัดการเชื่อมต่อ’ ที่กำหนดให้พนักงานมีสิทธิปิดมือถือและเครื่องมือสื่อสารทุกชนิดหลังจากเลิกเวลางาน
อ้างอิงจาก
#Brief #TheMATTER
