ชาว Gen Z รู้สึกแบบนี้หรือเปล่า? เมื่อมหาวิทยาลัยโคลัมเบีย เปิดเผยว่า คนช่วงวัยดังกล่าวเผชิญกับแรงกดดันในการทํางานมากกว่ารุ่นก่อนๆ เพราะเทคโนโลยีได้ขจัดขอบเขตระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวออกอย่างสิ้นเชิง
แคธลีน ไพค์ (Kathleen Pike) ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยา ระบุเหตุผลว่า “ในอดีตเรื่องงานนั้นยากที่จะตามกลับไปบ้านด้วย ต่างกับปัจจุบันที่เป็นยุคแห่งโซเชียลมีเดีย” ดังนั้นจึงไม่แปลกที่ Gen Z หรือ ผู้ที่เกิดในช่วงปี 1997-2012 มักจะตัดสินใจที่จะ ‘ลาออก’ อย่างเงียบๆ เพราะต้องการสร้างความสมดุลระหว่างชีวิตทํางานและชีวิตส่วนตัวมากขึ้น
อย่างไรก็ตาม ที่ผ่านมาผู้คนช่วงวัยดังกล่าวมักถูกตําหนิมาเสมอว่า ต้องหัดอดทนและปรับตัวกับความเครียดในที่ทํางาน แต่ไพค์เน้นย้ำว่า คนรุ่นนี้ส่วนใหญ่เติบโตมาท่ามกลางชีวิตการทํางานที่ไร้ซึ่งขอบเขตมากกว่าคนรุ่นก่อนหน้า
“คนรุ่นเก่าไม่ได้เผชิญกับแรงกดดันที่เกิดจากเทคโนโลยีแบบเดียวกัน ..มันเป็นโลกที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง” เธอกล่าว
พร้อมเสริมว่า “มีงานเขียนมากมายที่อธิบายสาเหตุว่าทำไม Gen Z ถึงมักปลีกตัวออกจากงานมากขึ้น เช่น พวกเขาไม่สามารถแยกแยะเวลาได้ ซึ่งตรงกันข้ามกับ 50 ปีที่แล้ว ที่ผู้คนขับรถไปทํางาน โดยไม่มีโทรศัพท์มือถือ ไม่มีอินเทอร์เน็ต”
ไพค์จึงถือว่า ‘เทคโนโลยี’ เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ Gen Z รู้สึกท้อแท้หรือเหนื่อยทั้งกายและใจ หลังเข้าสู่ชีวิตในการทำงาน
อ้างอิงจาก
