จะเรียกว่าเป็นวิกฤตวัยกลางคนแบบใหม่ได้ไหม? เมื่อคนยุคมิลเลนเนียล (Millennials) หรือคนที่เกิดระหว่าง ปี 1984 – 1996 ซึ่งในขณะนี้มีอายุราว 28-40 ปี อาจกำลังเผชิญปัญหาเรื่องการเกษียณอายุ
กล่าวคือชาวมิลเลนเนียลหลายคน อาจเป็นผู้ใหญ่วัยทำงานที่กำลังกังวลว่า หากตัวเองอายุ 60 ปีแล้ว จะสามารถเกษียณอายุเหมือนคนรุ่นอื่นๆ ได้หรือไม่ เนื่องด้วยคนในช่วงอายุนี้มีหลายปัจจัยให้ต้องคำนึงถึง ไม่ว่าจะเป็นความไม่มั่นคงทางการเงิน ที่อยู่อาศัยที่ไม่ถาวร อาชีพการงานที่อาจยังไม่ลงตัว หรือปัญหาในการออมเงินสำหรับอนาคต
ความกังวลเหล่านี้สร้างคำถามในใจให้กับชาวมิลเลนเนียลจำนวนไม่น้อยว่า “ฉันจะมีวันได้เกษียณหรือเปล่า?”
ผลสำรวจในสหรัฐฯ จาก The Transamerica Center for Retirement Studies เมื่อปี 2023 พบว่า มิลเลนเนียลถึง 32% กล่าวว่าต้องการเกษียณก่อนอายุ 65 ปี ในขณะที่เพียง 1 ใน 3 ที่มีแผนการเกษียณอายุที่ชัดเจน อีกทั้งพบว่ามิลเลนเนียล โดยเฉลี่ยสามารถออมเงินสำหรับการเกษียณได้ราว 49,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ หรือราว 1.8 ล้านบาท ซึ่งการเกษียณอาจต้องใช้เงินมากกว่า 1.65 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ หรือราว 60 ล้านบาทเลยทีเดียว
ปัจจัยที่ผ่านมาซึ่งทำให้การเกษียณเป็นไปได้ยากขึ้น อาจไม่ได้มาจากแค่ตัวมิลเลนเนียลซะทีเดียว เมื่อที่ผ่านมาชาวมิลเลนเนียลซึ่งกำลังสร้างความมั่นคงในชีวิต ต้องเจอกับความไม่แน่นอนของสถานการณ์โลก รวมถึงวิกฤตเศรษฐกิจมาหลายครั้ง ตัวอย่างเช่น วิกฤต COVID-19 ที่ต้องรับผิดชอบชีวิตตัวเองและครอบครัว
แม้ว่าผลสำรวจดังกล่าวจะครอบคลุมเพียงเศรษฐกิจของสหรัฐฯ แต่ปฏิเสธไม่ได้ว่าความกังวลเกี่ยวกับการเกษียณอายุมักเกิดขึ้นกับคนรุ่นมิลเลนเนียล ซึ่งอยู่ในวัยทำงานหลายคน จนกลายเป็นคำถามว่าในสังคมเรามีตัวช่วยใดบ้าง ที่สามารถทำให้ความไม่มั่นคงหลายอย่างในชีวิตของชาวมิลเลนเนียลหายไป
อ้างอิงจาก
