รายงานของ Statistics Indonesia (BPS) ระบุว่า ชาวอินโดนีเซีย Gen Z (ผู้ที่เกิดระหว่างปี 1997 – 2012) อย่างน้อย 10 ล้านคน กำลังว่างงานและไม่ได้ลงทะเบียนเรียนหรือเข้าร่วมการอบรมอย่างเป็นทางการ ซึ่งอัตราว่างงานของกลุ่มคนอายุ 20-24 ปี เพิ่มขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยเพิ่มขึ้นจาก 12.86% ในปี 2015 เป็น 17.02% ในปี 2022
ตัวเลขดังกล่าวสูงกว่าอัตราการว่างงานโดยเฉลี่ยของประเทศอินโดนีเซียอย่างมาก เนื่องจากในเดือนกุมภาพันธ์ปี 2023 อัตราการว่างงานของประเทศอยู่ที่ 5.45% แปลว่าอัตราการว่างงานสูงเป็นพิเศษในกลุ่มคนอายุน้อย
ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่า การที่คนหนุ่มสาวชาวอินโดนีเซียจำนวนมากตกอยู่ในภาวะไร้ชีวิตชีวาจากการไม่ได้ทำงานหรือเรียนหนังสือ อาจนำไปสู่ความท้าทายด้านประชากรศาสตร์และวิกฤตการว่างงานในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
ข้อมูลจาก เดวา วิสานา (Dewa Wisana) นักประชากรศาสตร์จากมหาวิทยาลัยอินโดนีเซีย ระบุว่า ประเทศอินโดนีเซียกำลังเผชิญกับการปันผลทางประชากร (demographic dividend – โอกาสทางเศรษฐกิจ จากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากร) โดยมากกว่า 70% ของประชากรอยู่ในช่วงวัย 15-64 ปี ซึ่งเป็นกลุ่มวัยทำงาน
ขณะที่เมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ประธานาธิบดีอินโดนีเซีย โจโค วิโดโด (Joko Widodo) กล่าวด้วยว่า ‘รัฐบาลมุ่งมั่นที่จะใช้ประโยชน์จากการปันผลทางประชากรนี้’
“ผมเคยพูดไปหลายครั้งแล้วว่าประเทศของเรา (อินโดนีเซีย) มีโอกาสที่ยิ่งใหญ่ มีศักยภาพที่จะเป็นประเทศที่ก้าวหน้า เมื่อเราไปถึงจุดสูงสุดของประชากรศาสตร์ในปี 2045” โจโคกล่าว
อินโดนีเซียหวังจะบรรลุสถานะทางประเทศเป็น ‘ประเทศที่พัฒนาแล้ว’ ในอีกสองทศวรรษข้างหน้าภายใต้วิสัยทัศน์ ‘Golden Indonesia 2045’ และรัฐบาลกำลังพึ่งพาคนหนุ่มสาวเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจ
อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่า แม้ว่าภาพรวมประชากรของอินโดนีเซียในปัจจุบันจะมีโอกาสทางเศรษฐกิจ แต่การสร้างงานก็ยังไม่ทันกับจำนวนประชากรวัยทำงานที่เพิ่มขึ้น ซึ่งส่งผลให้เยาวชนมีอัตราการว่างงานที่สูงเช่นนี้
“ขณะนี้มีงานไม่เพียงพอสำหรับคนหนุ่มสาว ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าระยะเวลาการค้นหางานสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน และต้องใช้เวลาอย่างน้อย 9 เดือนหรือเกือบหนึ่งปี คุณมีนักเรียนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมากขึ้นแต่กลับแข่งขันเพื่อแย่งงานกันน้อยลง” เดวากล่าว
นักประชากรศาสตร์ระบุต่อว่า สิ่งนี้เป็นเหตุให้อินโดนีเซียมีความเสี่ยงที่จะมีอัตราการว่างงานสูงขึ้นสำหรับแรงงานที่มีทักษะและมีการศึกษาในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ขณะที่ในระยะยาว รัฐบาลอาจเผชิญกับแรงกดดันในการให้ความช่วยเหลือทางสังคมกับกลุ่มนี้มากขึ้น ท่ามกลางความกังวลว่าอินโดนีเซียจะมีศักยภาพทางการเงินในการดำเนินการดังกล่าวหรือไม่
รายงานของ BPS พบว่า มากกว่าครึ่งหนึ่งของ Gen Z จำนวน 10 ล้านคนที่ว่างงานและไม่ได้เข้าเรียนในโรงเรียนนั้นมาจากเขตเมือง ข้อมูลยังแสดงให้เห็นว่า 5.72 ล้านคนเป็นผู้หญิง และ 4.16 ล้านคนเป็นผู้ชาย ด้านผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า นี่เป็นเพราะบรรทัดฐานทางสังคมที่มีอยู่แล้วในประเทศที่ปฏิบัติจนเป็นเรื่องปกติ สำหรับผู้หญิงอายุน้อยที่จะไม่ทำงาน และรับผิดชอบงานบ้านแทน
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวถึงปัจจัยหลายประการที่มีส่วนทำให้คนหนุ่มสาวในอินโดนีเซียขาดโอกาสในการทำงาน รวมถึงการแพร่ระบาดของโควิด-19 ซึ่งนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงไปสู่การทำงานนอกระบบมากขึ้น
เดวาเล่าว่า ภาคอุตสาหกรรมในอินโดนีเซียซบเซาในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งอุตสาหกรรมการผลิตที่มีงานน้อยลง นอกจากนี้ยังมีความต้องการในตลาดงานไม่ตรงกับประเภทของการฝึกอบรมและการศึกษาที่นักเรียนในโรงเรียนได้รับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและเทคโนโลยี
โดยเดวาได้เรียกร้องให้รัฐบาลปรับปรุงการศึกษา และการฝึกอบรมสายอาชีพให้สอดคล้องกับความต้องการของอุตสาหกรรม
อ้างอิงจาก
