แม้ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เราจะเห็นความพยายามเรียกร้องสิทธิของผู้หญิงให้เท่าเทียมกับผู้ชายมากขึ้น ทั้งในด้านการทำงาน เงินเดือน โอกาสทางการเมืองและธุรกิจต่างๆ แต่ตอนนี้ทั่วโลกกลับมีเพียงแค่ 6 ประเทศเท่านั้น ที่ให้สิทธิการทำงานทางกฎหมายแก่ชาย-หญิงอย่างเท่าเทียมกัน
โดยจากรายงานปี 2019 ของธนาคารโลก (World Bank) ในชื่อ ผู้หญิง ธุรกิจและกฎหมาย ได้ทำการตรวจสอบ 35 ตัวชี้วัดของความเสมอภาคทางกฎหมายใน 187 ประเทศ ซึ่งดูครอบคลุมตั้งแต่การเป็นเจ้าของทรัพย์สิน กฎหมายมรดก ไปจนถึงการคุ้มครองงานและนโยบายบำนาญรวมถึงกฎระเบียบเกี่ยวกับการแต่งงาน การเคลื่อนไหวและการเดินทาง ซึ่งผลพบว่า มีเพียง 6 ประเทศเท่านั้นที่ผู้หญิงได้รับสิทธิการทำงานทางกฎหมายเท่าเทียมกับผู้ชาย
6 ประเทศนั้นได้แก่ เบลเยียม เดนมาร์ก ฝรั่งเศส ลัตเวีย ลักเซมเบิร์กและสวีเดน ซึ่งได้คะแนน 100 เต็มจากดัชนีทั้งหมด 35 ตัวชี้วัด แต่ถึงอย่างนั้นการวิจัยก็พบว่าคะแนนของทั่วโลกเพิ่มขึ้นมาจาก เฉลี่ยที่ 70 คะแนน เป็น 75 คะแนน ทั้งยังมีถึง 39 ประเทศที่มีคะแนนสูงกว่า 90 คะแนน ทั้งเอเชียใต้ ยังเป็นภูมิภาคที่คะแนนเฉลี่ยเพิ่มขึ้นมาสูงเป็นประวัติการณ์คือจาก 50 คะแนนในทศวรรษที่ผ่านมามาเป็น 58.36 ด้วย รวมถึงพื้นที่แอฟริกาใต้ทะเลทรายสะฮาราเองที่มีแนวโน้มคะแนนที่สูงขึ้นเช่นกัน
แต่จากรายงาน พื้นที่ที่มีอัตราความก้าวหน้าในความเท่าเทียมน้อยที่สุด คือประเทศในตะวันออกกลาง และแอฟริกาเหนือซึ่งยังมีคะแนนต่ำกว่า 50 ซึ่ง ซึ่งแม้ว่ารายงานปีนี้จะชี้ให้เห็นว่าพัฒนาการความเท่าเทียมทางกฎหมายของชายและหญิงดีขึ้น แต่โดยรวมแล้ว ก็ยังมีกฎหมายหลายอย่างที่ควรปฏิรูป รวมถึงประเทศที่ได้ 100 คะแนนเต็มไม่ได้แปลว่าชาย-หญิงจะเท่าเทียมกันในทุกด้าน เพราะผู้หญิงในสวีเดนเองก็ยังคงมีรายได้น้อยกว่าผู้ชาย 5%
Kristalina Georgieva ประธานชั่วคราวของธนาคารโลกระบุว่า “ความเท่าเทียมกันทางเพศเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของการเติบโตทางเศรษฐกิจ” และ “ผู้หญิงเป็นครึ่งหนึ่งของประชากรโลก เรามีบทบาทในการสร้างโลกที่เจริญรุ่งเรืองมากขึ้น แต่เราจะไม่ประสบความสำเร็จ ถ้ากฎหมายไม่เอื้อต่อเรา”
https://qz.com/work/1561077/world-bank-women-have-equal-legal-rights-in-just-6-countries/
#Brief #TheMATTER
