จากเดินทำงานโดยยึดติดกับโต๊ะในออฟฟิศ ได้เปลี่ยนบรรยากาศเป็นทำงานทางไกลจากที่บ้าน หรือได้มีโอกาสย้ายตัวเองไปทำงานตามสภาพแวดล้อมใหม่ๆ ที่ช่วยทำงานได้คล่องตัวมากยิ่งขึ้น
ช่วงหลังมานี้ เทรนด์การทำงานจากบ้าน (Work from home) หรือทำงานจากข้างนอกในระยะไกล (Remote working) กำลังถูกพูดถึงและได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆ โดยตั้งอยู่บนความเชื่อที่ว่า การไม่ต้องเดินทางมาทำงานที่จากบ้านไกลๆ จะเป็นประโยชน์ต่อทั้งการใช้ความคิด และสภาพร่างกายของพนักงาน
การศึกษาของ Harvard Business Review พบว่า การทำงานจากข้างนอกช่วยเพิ่มประสิทธิผลของการทำงานให้กับคนสหรัฐฯ ได้มากขึ้นกว่าเดิมนิดหน่อย (4.4 เปอร์เซ็นต์) ขณะที่งานวิจัยจาก Stanford พบว่า พนักงานบริษัทท่องเที่ยวในจีนจำนวน 16,000 คน มีความสุขกับการทำงานมากกว่าเดิม และผลิตงานได้ดีมากขึ้นด้วย
ผลสำรวจของ Buffer Survey ในสหรัฐฯ ระบุว่า ข้อดีที่สุดของการทำงานนอกออฟฟิศคือ พนักงานมีตารางชีวิตที่ยืดหยุ่นมากขึ้นกว่าเดิม รองลงมาคือทำงานที่ไหนก็ได้ และพวกเขามีเวลากับครอบครัวมากขึ้น
เมื่อเทรนด์นี้กำลังมา และหลายบริษัทเริ่มต้นทำกันบ้างแล้ว คำถามคือ แล้วเราจะปรับตัวกันยังไงให้เข้ากับการทำงานแบบไม่ต้องเข้าออฟฟิศกันดีนะ? เพราะบางทีมันก็ต้องใช้วินัยกับตัวเองกันพอสมควร เพื่อไม่ให้งานที่ต้องทำให้เสร็จหลุดลอยไป
สิ่งที่อาจจำเป็นต้องมี คือการจัดช่วงเวลาให้เหมาะสม ตัวพนักงานอาจจะต้องตั้งเงื่อนไขและวินัยกับตัวเองให้ชัดเจนมากๆ เช่น ช่วงเวลาเข้าถึงเที่ยง หรือบ่ายโมงถึงสี่โมง พนักงานจะพร้อมสื่อสารกับคนอื่นๆ ได้เสมอทั้งการโทรศัพท์หรือประชุมผ่านแอพฯ ต่างๆ
ขณะเดียวกัน ก็อาจจะต้องหาพื้นที่สำหรับการทำงานคนเดียว ที่เหมาะสมกับตัวเราเองด้วย สำหรับบางคนมันอาจจะเป็นห้องนั่งเล่น บางคนอาจจะเป็นร้ากาแฟ หรือบางคนก็เป็นที่ๆ ปลอดโปร่ง เพราะพื้นที่ถือว่าสำคัญมากต่อการทำงานทางไกลเช่นนี้ และต้องหาสมดุลให้ได้ระหว่าง พื้นที่สาธารณะกับพื้นที่ที่เราทำงานได้อย่างสบายใจ
อีกปัจจัยที่จำเป็นไม่แพ้กัน คือการอัพเดตเทคโนโลยีที่จำเป็นเช่นแอพฯ ต่างๆ ใส่มือถือและคอมพิวเตอร์อยู่เสมอ โดยเฉพาะการทำงานบน cloud ที่เชื่อมต่องานเรากับคนอื่นๆ ในทีมก็สำคัญไม่น้อยเลยทีเดียว
อย่างไรก็ตาม ทั้งหมดนี้ไม่ได้แปลว่า การทำงานแบบทางไกลไม่ต้องเข้าออฟฟิศจะเหมาะสมสำหรับทุกเนื้องานเนอะ งานบางรูปแบบยังจำเป็นมากๆ ที่ต้องเข้าออฟฟิศอยู่เหมือนเดิม
อ้างอิงจาก
https://www.theguardian.com/business/2019/nov/17/small-business-employees-working-remotely-
https://hbr.org/2019/08/is-it-time-to-let-employees-work-from-anywhere
#GoodsMorning #TheMATTER
