เคยรู้สึกไหมว่ากำลังเหนื่อยกับงานที่ทำอยู่ บรรยากาศรอบตัวเริ่มไม่สนุก ความท้าทายหายไป อยากมองหาโอกาสใหม่ๆ กับที่ทำงานใหม่ๆ ดูบ้าง เชื่อว่าหลายคนน่าจะเคยมีประสบการณ์อยากลองหางานใหม่กันมาบ้างเนอะ
ซึ่งบางทีภาวะของการหางานใหม่ๆ มันก็กลืนไม่เข้าคายไม่ออกเหมือนกัน ด้วยความที่ไม่มั่นใจว่า ที่ทำงานใหม่ตรงตามที่คาดหวังไหม ขณะเดียวกันจิตใจของเราก็ไม่ได้อยู่กับที่ทำงานเดิม ณ ปัจจุบันแล้ว เรียกได้ว่าตัดสินใจยากพอตัวเลย
เมื่อไม่นานมานี้ มีสถิติที่น่าสนใจจากเว็บไซต์ Jobthai ที่เปิดเผยออกมาถึงพฤติกรรมการหางานของคนในยุคนี้ โดยสำรวจผ่านกลุ่มตัวอย่างกว่า 3,000 คน เมื่อเดือนธันวาคม 2561 และพบ 5 ปัจจัยสำคัญที่คนจะพิจารณามากที่สุด ในการหางานใหม่ ซึ่งได้แก่
เงินเดือน 22.97%
สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ต่างๆ 19.46%
หน้าที่ที่รับผิดชอบ 15.34%
การเดินทางสะดวก 12.63%
โอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน 11.77%
นอกจากนี้ เว็บไซต์ Jobthai ยังพบประเด็นเรื่องงานที่ยอดฮิต Top 5 ที่มีคนสมัครมากที่สุดในปี 2018 ซึ่งได้แก่
ธุรการจัดซื้อ 17%
ผลิตควบคุมคุณภาพ 9.24%
งานบัญชี 6.6%
ช่างเทคนิค 5.7%
วิศวกรรม 5.4%
“งานธุรกิจการจัดซื้อมาเป็นอันดับแรก ไม่แปลกใจเลยเพราะเป็นงานที่ไม่ว่าจะจบสาขาอะไรมาก็สามารถไปทำได้ ส่วนงานบัญชีนั้นที่ติดอันดับ แทบจะทุกมหาวิทยาลัยล้วนผลิตนักบัญชีออกมาทุกปี” กล่าวโดย แสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้ง และหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการ Jobthai
ในทางกลับกัน งานที่เริ่มมีน้อยลงเรื่อยๆ จนดูน่าเป็นกังวลคืออาชีพสื่อมวลชน เนื่องจากโลกดิจิทัลเข้ามามีบทบาทมากขึ้นเรื่อยๆ การจ้างคนเป็นจำนวนมากอาจในแบบเดิมอาจจะได้รับผลกระทบ นอกจากนี้อีกงานที่มีแนวโน้มลดลงเช่นเดียวกัน คืองานที่เกี่ยวข้องกับธนาคาร
พฤติกรรมของผู้สมัครงานในปัจจุบันเป็นอย่างไรบ้าง?
ในยุค Technology Disruption แบบนี้ ทุกอย่างแทบจะถูกยกไปบนแพล็ตฟอร์มออนไลน์หมด การสมัครงานก็เช่นกัน จากการที่ Jobthai ได้สำรวจคนทำงานกว่า 3000 คนเมื่อเดือนธันวาคม 2018 ที่ผ่านมา คนทำงานทั่วประเทศมากถึง 98.55% ใช้ช่องทางออนไลน์ในการหา และสมัครงาน
Top 3 ช่องทางที่คนสมัยนี้เลือกใช้หางานผ่านออนไลน์มากที่สุดคือ
เว็บไซต์หางาน 97.39%
เว็บไซต์ขององค์กรที่ต้องการสมัคร 44.20%
Search Engine 28.72%
Top 3 อุปกรณ์ที่ใช้ในการหางาน และสมัครงานออนไลน์มากที่สุดคือ
Smartphone 51.96%
Notebook 24.04%
Desktop 22.52%
สถิติเหล่านี้ น่าจะสะท้อนได้ถึงพฤติกรรมการหางาน และปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจ หางานใหม่ๆ ของคนในยุคที่เข้าถึงโอกาสต่างๆ ผ่านจากโลกดิจิทัลได้พอสมควร
อ้างอิงข้อมูลจาก
ข้อมูลจากแบบสำรวจมุมมองและพฤติกรรมต่อบริการหางาน สมัครงานออนไลน์ โดยทำการสำรวจจากกลุ่มตัวอย่างกว่า 3000 คน เมื่อเดือนธันวาคม 2561 โดย Jobthai
