เรียกได้ว่าเป็นการฉีกกฎและทฤษฎี work life balance อย่างสุดทาง เพราะล่าสุด อีลอน มัสก์ (Elon Musk) เพิ่งบอกพนักงานในบริษัททวิตเตอร์ให้พวกเขายอมเพิ่มชั่วโมงการทำงาน หรือไม่งั้นก็ลาออกไปซะ หลังขึ้นเป็นผู้บริหารได้ไม่นาน
เมื่อวานนี้ (16 พฤศจิกายน) บริษัททวิตเตอร์ส่งอีเมลถึงพนักงานถึงแนวทางการทำงานแบบ ‘ฮาร์ดคอร์’ ซึ่งเป็นแนวทางใหม่ หรือหากไม่โอเค ก็ยินดีให้ยื่นลาออกได้โดยจะจ่ายค่าชดเชย
ในอีเมลที่ส่งหาพนักงานมีส่วนนึงที่ระบุว่า ทวิตเตอร์จะต้องทำงานกันอย่างฮาร์ดคอร์มากขึ้น เพื่อให้บริษัทประสบความสำเร็จ “เพื่อก้าวไปข้างหน้า สร้างทวิตเตอร์ยุคใหม่ และประสบความสำเร็จในโลกแห่งการแข่งขัน พวกเราจะต้องทำงานกันอย่างเอาจริงเอาจัง”
มัสก์ระบุด้วยว่า “มันหมายถึงการทำงานหลายชั่วโมงมากขึ้นอย่างเข้มข้น และประสิทธิภาพทียอดเยี่ยมเท่านั้นจึงจะเป็นสิ่งที่รับได้”
นอกจากเนื้อหาที่บอกถึงวัฒนธรรมการทำงานแบบใหม่ ในอีเมลยังแนบลิงก์ที่เปิดให้พนักงานคลิกเข้าไปลงทะเบียนยืนยันหากต้องการที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทวิตเตอร์ยุคใหม่ ซึ่งใครก็ตามที่ไม่ได้ลงทะเบียนภายในวันนี้ (17 พฤศจิกายน) จะได้รับเงินชดเชย 3 เดือน
“ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจอย่างไร ขอบคุณสำหรับความพยายามที่ทำให้ทวิตเตอร์ประสบความสำเร็จในช่วงที่ผ่านมา” มัสก์ระบุในอีเมล
มัสก์ต้องการเพิ่มกำไรจากแพลตฟอร์มนี้ และมุ่งมั่นที่จะสร้างรายได้เพิ่มเติม จึงทำการเปลี่ยนวัฒนธรรมและนโยบายของบริษัท เพื่อลดและตัดค่าใช้จ่าย เช่น ไล่พนักงานกว่าครึ่งออก, สั่งให้พนักงานกลับมาเข้าออฟฟิศสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงเป็นอย่างน้อย, และยกเลิกคำอนุญาตที่ให้พนักงานทำงานจากทางไกล เป็นต้น
อ้างอิงจาก
