การวิจารณ์และเสนอแนะเป็นเรื่องปกติของการทำงาน โดยเฉพาะระหว่างเจ้านายและลูกน้อง เพื่อให้งานออกมาดีต่อทั้งคนทำงานและบริษัท
แต่หลายครั้งกว่าที่เจ้านายจะวิจารณ์และฟีดแบคงานให้งานออกมาได้ดีนั้น จิตใจของลูกน้องก็ย่อยยับไปซะก่อน เพราะหลายคนก็พูดจารุนแรง หรือใช้วิธีกดดันทางจิตใจต่อลูกน้องอย่างต่อเนื่อง ในกรณนี้ทางผู้บริหารองค์กรและนักจิตวิทยาจะมาหาวิธีร่วมกันว่าจะฟีดแบคงานกันแบบไหนดี? ให้ได้ทั้งงานและใจที่ดีไปด้วยกัน มาติดตามกันได้ในพอดแคสต์ WORK Heart อีพีนี้ได้เลย
ใครที่รู้สึกว่ากำลังเกิดปัญหา อยากพูดคุย หรือสนใจดูแลใจ สามารถลองใช้แอพพลิเคชันของ ooca ได้เลยนะ
ติดตามช่องทางต่าง ๆ ของ OOCA ได้ที่ : https://linktr.ee/ooca
ดาวน์โหลดแอพฯ หรือคุยผ่านเว็บไซต์ : https://ooca.page.link/workheart
บริการดูแลใจพนักงานในองค์กร : https://ooca.page.link/wh_corporate
สามารถฟัง WORK Heart EP09 ได้ที่นี่เลย
YouTube : https://youtu.be/CgPqJ8Rpc3o
Spotify : https://spoti.fi/39hDhtO
Apple Podcast : https://apple.co/3pRTFGK
Google Podcast : https://bit.ly/3d8oxyy
